人力资源管理一级笔记
一级笔记
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高级人力资源管理师考点：个人职业管理
自我职业生涯管理：员工为了满足自己发展的要求，根据处人特征和需求，寻求职业自我完善的过程。...阅读全文>
liyan2010-10-12
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高级人力资源管理师考点：录用决策和招聘评估
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高级人力资源管理师考点：培训评估
培训评估在项目实施过程中的评测：可以衡量培训目标的进展情况，也可以获得有关部门的反馈信息，经便做出适当的调整。...阅读全文>
liyan2010-10-11
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高级人力资源管理师考点：培训与开发
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高级人力资源管理师考点：指导培训实施
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高级人力资源管理师考点：企业培训系统设计
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高级人力资源管理师考点：选拔与评估
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高级人力资源管理师考点：招聘规划与吸引策略
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高级人力资源管理师考点：招聘的环境分析
本文招聘的环境分析主要对招聘外部环境分析和招聘内部环境分析进行简单分析。...阅读全文>
liyan2010-10-09
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高级人力资源管理师考点：审核管理费用预算
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高级人力资源管理师考点：组织设计
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高级人力资源管理师考点：组织战略
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高级人力资源管理师考点：胜任特征评估
任特征的基本概念包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣势绩效的因果关联和参照效标。...阅读全文>
liyan2010-10-08
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高级人力资源管理师考点：岗位设计的方法
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高级人力资源管理师考点：岗位设计主要内容
工作内容的设计是工作设计的重点，一般包括工作广度、深度、工作的自主性、工作的完整性以及工作的反馈五个方面：...阅读全文>
liyan2010-10-04
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