人力资源管理一级笔记
一级笔记
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(七)
(1)分析岗位要求，建立测评要素体系(关键事件访谈) (2)确定题目构成，设计编排面试题目： 结构化面试试...阅读全文>
liyan2009-06-05
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(六)
第二节 招聘规划与吸引策略 000、制定招聘规划的原则 1) 充分考虑内部、外部环境的...阅读全文>
liyan2009-06-05
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(五)
两种模式：收入-利润=成本 收入-成本=利润 人力资源管理费用 材料成本 企业管...阅读全文>
liyan2009-06-04
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(四)
第二节 组织设计 企业发展战略决定了组织结构的不同形式：4种(缺)： 企业战略与组织结构的关系 ...阅读全文>
liyan2009-06-04
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(三)
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(二)
第一章 工作分析与胜任特征评估 第一节 工作分析 008工作分析： 也叫岗位分析，...阅读全文>
liyan2009-06-03
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09年高级人力资源管理师复习重点资料(一)
导论:第一节 战略性人力资源管理 001战略性人力资源管理： 1)将人力资源管理看作是企业战略的...阅读全文>
liyan2009-06-03
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多智教育讲师辅导之人力资源现代企业管理讲义（三）
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多智教育讲师辅导之人力资源现代企业管理讲义（二）
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多智教育讲师辅导之人力资源现代企业管理讲义（一）
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高级人力资源管理师：企业管理中的矛盾冲突
一、员工自我矛盾 员工一方面希望得到客观的考评信息，以便弄清自己在组织中的地位和作用，以及今后努力的方向；另一方面又希望上级...阅读全文>
zengyin2009-05-29
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解读企业文化的构成要素
企业文化是企业在给定的社会经济环境中，为求得生存和发展，在长期的生产经营过程中自觉形成的企业员工的群体意识及行为规范。其构成要...阅读全文>
zengyin2009-05-28
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高级人力资源管理咨询师：企业文化的功能
在市场经济中，企业的竞争力取决于员工的意识、观念、素质。正是企业之间上述方面的差异，造成竞争力的差异。为增强企业的竞争力，必须...阅读全文>
zengyin2009-05-28
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多智教育讲师辅导之人力资源劳动法讲义（二）
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多智教育讲师辅导之人力资源劳动法讲义（一）
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