人力资源管理一级笔记
一级笔记
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高级人力资源师复习汇总－第三章招聘与配置
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高级人力资源师复习－第二章人力资源规划
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高级人力资源师复习汇总-薪酬福利管理
第一节 薪酬管理概述 1、薪酬系统的概念：包括外部回报（...阅读全文>
yougu2007-12-15
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高级人力资源师复习汇总－劳动关系管理
第一节 集体劳动争议与处理程序 1、集体合同的协商&nb...阅读全文>
yougu2007-12-15
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高级人力资源师复习汇总-组织文化变革与发展
第一节 组织文化概述 1、组织文化的定义：区别于其他组织...阅读全文>
yougu2007-12-15
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高级人力资源师复习－第一章
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高级人力资源师复习资料
第一节 战略性人力资源管理 战略：将军运用其拥有的力量，指挥军队对抗敌人。 企业整体战...阅读全文>
yougu2007-12-14
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高级人力资源管理师考试辅导
单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案) 26,各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( A )...阅读全文>
yougu2007-12-13
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高级人力资源师考试辅导-技能卷
高级人力资源管理师技能卷 一,简述题(本题共30分,每题10分) 1,简述企业组织设计的要求与原则 &nbs...阅读全文>
yougu2007-12-13
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高级人力资源师复习资料汇总
高级人力资源师复习资料汇总 导论 高级人力资源管理师复习导论第一节 高级人力资源管...阅读全文>
onmars2006-10-10
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高级人力资源管理师复习第八章第四节
第四节 危机管理 1、危机管理概述： 英文韦伯辞典：有可能变好或变坏的转折点或关键时刻； ...阅读全文>
yunyun2006-09-06
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高级人力资源管理师复习第八章第二节
第二节 学习型组织 1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具有不断&...阅读全文>
yunyun2006-09-06
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高级人力资源管理师复习第八章第三节
第三节 组织变革与发展 1、组织变革的沿革 19世纪末20世纪初，企业所有权与经营权分离；20世纪...阅读全文>
yunyun2006-09-06
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高级人力资源管理师复习第七章第五节
第五节 员工援助计划 1、EAP的内涵：组织向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服...阅读全文>
yunyun2006-09-06
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高级人力资源管理师复习第八章第一节
第八章 组织文化、变革与发展 第一节 组织文化概述 1、组织文化的定义：区别于其他组织的、被成员所...阅读全文>
yunyun2006-09-06
14年教学经验
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