47、工作分析的结果形成阶段不包括()。
(A)工作说明书的调整 (B)任职资格条件的说明
(c)工作说明书的编写 (D)工作信息的审核确认
48、通常情况下，猎头公司的工作程序包括：①跟踪与替换；②搜寻目标候选人；⑨提交候选人的评价报告；④分析客户需要；⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤。其正确的程序是()。
(A)④⑤①②③ (B)①②⑤③④
(C)④②⑤③① (D)②⑤④③①
49、()不是外部招聘的优点。
(A)带来新思想 (B)树立组织形象
(C)人员质量高 (D)选择准确性高
50、()招聘广告最能起到树立企业形象的效果。
(A)网络 (B)报纸
(C)广播电视 (D)杂志
5l、()最适合测试应聘人员的人际关系能力。
(A)公文处理模拟法 (B)心理测试
(c)无领导小组讨论 (D)即席发言
52、在招聘评估中，()是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。
(A)信度效度评估 (B)成本效用评估
(c)招聘费用评估 (D)数量质量评估
53、某企业需招聘20名初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。
(A)发布广告 (B)上门招聘
(c)熟人推荐 (D)猎头公司
