61、某销售部门对两名员工本期销售额进行比较。结果相差20万元，这种绩效分析的方法属于()。新东方
(A)报考比较法 (B)目标比较法
(C)水平比较法 (D)横向比较法
62、员工申诉系统的功能是()．
(A)复审复查考评结果 (B)确保考评有效
(C)给考评者一定压力 (D)确保考评准确
63、在选择具体的绩效考评方法时，不应考虑的因素是()。
(A)管理成本 (B)工作实用性
(c)工作成本 (D)工作适用性
64、()比较适用于从事科研教学工作人员的考评。
(A)行为观察法 (B)成绩记录法
(c)关键事件法 (D)直接指标法
65、在薪酬满意度调查中，首先要确定()。
(A)调查目的 (B)调查方式
(C)调查对象 (D)调查内容
66、采用要素计点法，按重要性程度对A、B和c三个要素进行赋值的结果是；100％，65％和35％，则它们的权重分别为()。
(A)50％、31．5％和18．5％ (B)45％、35％和20％
(C)50％、32．5％和17．5％ (D)55％、30％和15％
67、对大量复杂的岗位进行薪酬调查时，应采用()的方式。
(A)企业间相互调查 (B)委托调查
(C)调查公开的信息 (D)调查问卷
