A．固定期限劳动合同
B．以一定工作任务为期限的劳动合同
C．无固定期限劳动合同
D．短时间的劳动合同
12、劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
A．行政部门
B．主管部门
C．人力资源和社会保障部门
D．政府
13、造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因是（ ）。
A．要求不严
B．材料难度过于简单
C．试题不严密
D．文件类型过多
14、 社会责任国际标准体系简称为（ ）。
A．SA18000
B．SA1800 1
C．SA18002
D．SA8000
15、 （ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
A．资源配置
B．战略理论
C．行动计划
D．战略计划
16、 中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
A．1～2
B．1～3
C．3～5
D．4～5
17、 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
A．可以
B．应当
C．有权
D．应提前30天
18、 关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。
A．设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B．活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C．档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D．关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
19、 现代企业的生存与发展过程。实际上是“（ ）”的循环。
A．制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略
B．制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略
C．制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略
D．制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略
20、 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
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