A．考评者
B．被考评者
C．绩效指标
D．考评方法
E．考评程序
82、 薪酬主要包括（ ）。
A．基本工资
B．绩效工资
C．短期和长期的激励工资
D．员工福利保险和服务
E．晋升机会
83、 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法
84、 企业集团组织结构的联结方式包括（ ）。
A．集团控股型
B．母公司控制型
C．层层控股型
D．环状持股型
E．资金借贷型
85、 企业员工分类的方法包括（ ）。
A．按性别构成分类
B．按学历结构分类
C．按专业构成分类
D．按职责类别分类
E．按职业类别分类
86、 判断个人简历、履历真实性的方法有（ ）。
A．学历、经验和技能水平
B．职业生涯发展趋势
C．履历的真实可信度
D．自我评价的适度性
E．毕业证的真实性
87、 劳动卫生规程一般包括（ ）。
A．工业生产卫生
B．医疗预防
C．健康检查
D．组织管理措施
E．个人卫生
88、 按照员工流出企业的意愿。员工流出可划分为（ ）。
A．自愿流出
B．非自愿流出
C．自然流出
D．岗位流出
E．被迫流出
89、 在应用沙盘推演测评法之前。需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括（ ）。
A．在沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B．每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C．面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D．按照规定流程运营
E．编制年度会计报表，结算经营成果
90、 培训过程中发生的费用有（ ）。
A．绩效考核经费和制定培训方案的经费
B．教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)
C．评价培训结果的经费
D．考评方案制定与实施的经费
E．获取考评工具的经费
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