二、专业能力题
(一)简答题
1．基于战略的企业薪酬分配的根本目的有哪些?
2．对企业的薪酬制度进行评价的目的有哪些?
3．企业经营者年薪制有哪些特点?
4．企业福利有哪些主要作用?
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2016年人力资源管理师一级章节辅导练习题【第五章】
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