21 [单选题] 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
参考答案：D
参考解析：
p145。每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，因此形成一定的特征性。
22 [单选题] 在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过( )。
A.3小时
B.4小时
C.5小时
D.6小时 答案：C
参考答案：C
参考解析：
(P136～137) 本题考查沙盘推演测试法的操作过程。
23 [单选题] 在学习型组织中，“分权”的重要性体现在( )。
A.形成多个自主管理团队
B.组织由愿景驱动
C.组织是自主管理的扁平型结构
D.组织要不断学习
参考答案：C
24 [单选题] 下列关于头脑风暴法的说法正确的是( )。
A.想法应当坚持少而精的原则
B.从符合常识、规律的角度思考
C.最后要对提出的想法进行综合
D.参与人数越多、时间越长则效果越好
参考答案：C
参考解析：
P270。智力激励法又称头脑风暴法。基本原则包括：自由畅想原则;延迟批评原则;以量求质原则;综合改善原则;限时限人原则。
25 [单选题] 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。
A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式
参考答案：A
参考解析：
p453。该模式认为，经营者的效益年薪即是其经营的风险收入。核定其效益年薪时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩。
26 [单选题] ( )是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
A.预警能力
B.信息传递能力
C.认知能力
D.调节应变能力
参考答案：A
参考解析：
p234，预警能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
27 [单选题] ( )最适合大型跨国公司。
A.企业系列企业集团
B.区域系列企业集团
C.横向结合型企业集团
D.控股系列企业集团
参考答案：D
28 [单选题] 工会和雇主可以达成的协议情况是( )。
A.雇主的坚持点低于工会的坚持点
B.工会的上限高于雇主的下限
C.工会的坚持点低于雇主的坚持点
D.工会的上限高于雇主的坚持点
参考答案：C
参考解析：
p517。图6-1可以达成协议的范围论图解
29 [单选题] 以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其( )的特点。
A.从企业的战略目标出发
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化和层次化的要求
参考答案：B
30 [单选题] 战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是( )。
A.了解并尽可能满足员工需求的带头人
B.企业经营战略的合作伙伴
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
参考答案：C
