人力资源管理二级笔记
二级笔记
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二级人力资源考试真题考点：企业各类人员计划的编制
二级人力资源考试真题考点：企业各类人员计划的编制人员配置计划每个岗位的人员数量人员的职务变动情况职务的空缺数量及填补办法人员需求计...阅读全文>
chenjing2018-10-12
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二级人力资源考试真题考点：人力资源需求预测的定量方法
二级人力资源考试真题考点：人力资源需求预测的定量方法1、转换比率法2、人员比率法3、趋势外推法4、回归分析法5、经济计量模型法6、...阅读全文>
chenjing2018-10-12
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二级人力资源考试真题考点汇编：期望理论
二级人力资源考试真题考点：期望理论期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理...阅读全文>
chenjing2018-10-11
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二级人力资源考试真题考点汇编：PDCA循环法
二级人力资源考试真题考点：PDCA循环法PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下： 1、P（Plan）--计划，确...阅读全文>
chenjing2018-10-11
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二级人力资源考试真题考点：劳动关系和劳动法律关系
二级人力资源考试真题考点：劳动关系和劳动法律关系劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关...阅读全文>
chenjing2018-10-11
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二级人力资源考试真题考点汇编：失业持续期
二级人力资源考试真题考点：失业持续期失业持续期是指失业者处于失业状态的时间。失业持续期通常以周为单位，其公式为：2018年5月真题...阅读全文>
chenjing2018-10-11
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二级人力资源考试真题考点汇编：总人口劳参率
二级人力资源考试真题考点：总人口劳参率劳动力参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。其含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。...阅读全文>
chenjing2018-10-11
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2018二级人力资源管理重要考点：管理心理与组织行为
2018二级人力资源管理重要考点：管理心理与组织行为，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
chenjing2018-08-12
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2018二级人力资源管理重要考点：人力资源开发与管理
2018二级人力资源管理重要考点：人力资源开发与管理，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
chenjing2018-08-12
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2018二级人力资源管理第三章重要考点：现代企业管理
2018二级人力资源管理重要考点：现代企业管理，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
chenjing2018-08-11
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2018二级人力资源管理第二章重要考点：劳动法
2018二级人力资源管理第二章重要考点：劳动法，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
chenjing2018-08-11
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2018二级人力资源管理第一章重要考点：劳动经济学
2018二级人力资源管理重要考点：劳动经济学，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
chenjing2018-08-11
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人力资源二级简答题：简述企业培训课程设计的特征
题目：简述企业培训课程设计的特征查看答案参考解析：企业培训课程设计的特征：①创业初期：集中力量提高创业者的营销公关能力、客户沟通能...阅读全文>
chenjing2018-07-13
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简述企业人力资源部门实施培训计划管理的配套措施
题目：简述企业人力资源部门实施培训计划管理的配套措施查看答案参考解析：实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培...阅读全文>
chenjing2018-07-13
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2018二级人力资源管理师各章高频考点汇总
2018二级人力资源管理师各章高频考点归纳，考生需重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>...阅读全文>
echo2018-06-28
14年教学经验
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