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每天10题练习
1、若按不同内容分类，培训开发可分为________。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观以及文化培训...阅读全文>
lqq2008-09-06
1、麦克里兰认为，工作动机包括________。A．交易动机B．权力动机C．成就动机D．安全动机E．亲合动机 2、工作环境中引起...阅读全文>
1、劳动力市场的特点有________。A.特殊性B.多样性C.不确定性D.交易对象的难以衡量性E.交易的延续性 2、下列...阅读全文>
1、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是________ 。 A.能力 B.性格 C.气质...阅读全文>
1、以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。A．基本资料B．工作权限C．工作难度D．工作关系 2、绩效考...阅读全文>
lqq2008-09-05
1、晋升是个体和组织中向________的移动。 A．较低职位 B．同级职位 C．不同类职位 D．较高职位 2、在人力资源规划的...阅读全文>
1、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的________。 A．角色期望 B．角色冲突 C．角色模糊 D．角色知...阅读全文>
1、劳动力市场是通过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的________。A.模式B.机制C.体制D.体系 2、劳动市场...阅读全文>
31.实施岗位分类首先要进行岗位调查。岗位调查通常采用的方法是( ) A.演绎法 B.书面调查法 C.直接面...阅读全文>
21."目标一致理论"认为，当个人目标与组织目标不一致时，人员就可能流动。提出这一理论的是( ) A.美国学者库克&nb...阅读全文>
11.作业时间按照其作用可以分为( )A.基本时间和辅助时间 B.准备与结束时间C.清理与维护工作地时间 D.休息与生理时间 1...阅读全文>
1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( )A.内激励 B.外激励C...阅读全文>
1. 工资项目的预算应对哪三个方面进行分析检查38 工资项目的预算，首先应当进行以下三个方面的分析检查：(1)分析当地政府有...阅读全文>
lqq2008-09-04
1. 什么是技术规范，它反映了什么 它是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在技术要求，科学...阅读全文>
1. 企业人力资源供求关系有哪三种情况34 企业人力资源供求关系有三种情况：一是人力资源供求平衡；二是人力资源供大于求，结果...阅读全文>
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