人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者健康检查制度
劳动者健康检查制度包括以下两类制度： 1.员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健...阅读全文>
xuqing2014-06-25
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2014年人力资源管理师二级重点复习:个人劳动安全卫生防护用品管理制度
个人劳动安全卫生防护用品管理制度 个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类：其一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家...阅读全文>
xuqing2014-06-25
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2014年人力资源管理师二级重点复习:伤亡事故报告和处理制度
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2014年人力资源管理师二级重点复习:安全卫生认证制度
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2014年人力资源管理师二级重点复习:重大事故隐患管理制度
重大事故隐患管理制度 此项制度是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的...阅读全文>
xuqing2014-06-24
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2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产检查制度
安全生产检查制度 此项制度是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检...阅读全文>
xuqing2014-06-23
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2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产教育制度
安全生产教育制度 此项制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育。培训和考核制度，是防止发生工伤事故的重...阅读全文>
xuqing2014-06-23
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2014年人力资源管理师二级重点复习:安全技术措施计划管理制度
安全技术措施计划管理制度 此项制度是指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件、防止和消除伤亡事...阅读全文>
xuqing2014-06-23
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2014年人力资源管理师二级重点复习:制定工资指导线应遵循的原则
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2014年人力资源管理师二级重点复习:工资指导线的主要内容
(一)经济形势分析 国家宏观经济形势和宏观政策分析;本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析;本年度经济增长预测以及与周...阅读全文>
xuqing2014-06-20
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2014年人力资源管理师二级重点复习:安全生产责任制度
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2014年人力资源管理师二级重点复习:劳动者派遣机构的管理
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2014年人力资源管理师二级重点复习:派遣劳动者的管理
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2014年人力资源管理师二级重点复习:360度考评的应用实例
M公司的360度考核 M公司是家跨国广告公关公司，它建立于20世纪中期，目前在100个国家有300多个办事处，以创意见长...阅读全文>
xuqing2014-06-19
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2014年人力资源管理师二级重点复习:工作岗位
工作岗位分类 【知识要求】 一、工作岗位分类的几个基本概念 ◆◆◆ 在进行具体岗位分类之前，需要对以下几个非...阅读全文>
xuqing2014-06-17
14年教学经验
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