人力资源管理二级人力考试
二级笔记
-
人力资源管理法律速查手册之经济补偿金(二)
█ 违反劳动法的赔偿办法 ★ 用人单位赔偿的情形 1. 用人单位违反劳动法应该赔偿的四种情...阅读全文>
liyan2009-03-13
-
人力资源管理法律速查手册之经济补偿金(一)
1. 用人单位应该支付经济补偿金的七种情形： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的七种情形如下： 第三条...阅读全文>
liyan2009-03-12
-
人力资源师考试辅导之第二章招聘与配置
-
09年人力资源师考试辅导之第一章企业人力资源规划
-
人力资源管理师要懂得国学
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(十)
(四) 疏通、协调能力 疏通、协调能力主要是指人事主管妥善处理同上级、同级和下级之间人际关系的能力。...阅读全文>
liyan2009-03-07
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(九)
第二节人事主管应具备的素质 一、 应具备的基础素质 在社会主义市场经济下，人事主管应具备的基础素质是： ...阅读全文>
liyan2009-03-06
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(八)
第三篇组织设计与职务设计 第一章人事主管的素质与职责 第一节人事主管的职责 企业人事主管的主要职责，就...阅读全文>
liyan2009-03-06
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(七)
第三节企业定员 一、 企业定员的概念和范围 1、 概念 定员是企业单位在用人方面的...阅读全文>
liyan2009-03-06
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(六)
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(五)
(二) 人员招聘计划 1、 招聘需求 根据2000年职务设置与人员配置计划，公司人员数...阅读全文>
liyan2009-03-05
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(四)
第二篇 战略计划与发展规划 ★★★(人性) 第一节人力资源计划的制定 一、 人力资...阅读全文>
liyan2009-03-04
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(三)
第三节 世纪危言：我国人力资源管严理面临峻挑战 当代人力资源管理的新课题 目前，走在企业管理发展...阅读全文>
liyan2009-03-04
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(二)
第二节 人力资源是21世纪企业竞争制胜的根本战略资源 一、 人力资源管理的战略作用 1...阅读全文>
liyan2009-03-03
-
2009年人力资源管理师考试复习讲义(一)
第一节 知识经济与智力资本 伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展...阅读全文>
liyan2009-03-03
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料