21、对不同等级职工实际支付的工资数额是（ ）
A、标准工资
B、工资级差
C、工资标准
D、实际工资
22、奖金和津贴是工资形式中的（ ）
A、补充形式
B、计时工资
C、计件工资
D、结构工资
23、下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是（ ）
A、厂房低矮本文来源:考试大网
B、空气不清洁
C、噪声污染严重
D、劳动强度过大
24、下列不属于个人福利的是（ ）
A、养老金
B、交通费
C、贷款担保
D、海外津贴
25、库克曲线的研究对象是组织中的（ ）
A、管理人员
B、大学生
C、研究生
D、一般科研人员
26、下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是（ ）
A、勒温的场论
B、卡兹曲线
C、雷诺曲线来源：www.examda.com
D、库克曲线
27、下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（ ）
A、工作上的原因
B、新的工作的吸引
C、待遇上的原因
D、组织政策的原因
28、美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）
A、学历
B、资历
C、素质
D、绩效
29、人员流动中的惩罚措施有（ ）
A、辞职
B、辞退
C、资遣
D、调出
30、《中华人民共和国劳动法》实施始于（ ）
A、1991年3月5日
B、1994年5月1日
C、1995年1月1日
D、1997年10月1日
2010年人力资源管理师考试标准试卷及答案
导读: 人力资源管理师考试冲刺阶段，考试大人力资源考试网特意收集整理了如下2010年人力资源管理师考试标准试卷及答案，供考生参考！更多试题进入考试大在线考试中心！
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