11、
人事小组的测评成员不包括（ ）。
A．企业优秀员工代表
B．招聘岗位的资深任职人员
C．人力资源管理人员
D．招聘岗位所在部门的主管
12、
答案范围广且不固定的面试题目类型是（ ）。
A．排序选择型问题
B．开放式问题
C．资源争夺型题目
D．两难式问题
13、
定员定额分析法不包括（ ）。
A．工作定额分析法
B．比例定员法
C．劳动效率定员法
D．人员比率法
14、
（ ）是岗位横向分类的最后一步。
A．职级的划分
B．职门的划分
C．职系的划分
D．职组的划分
15、
以下关于合成考评法的表述，不正确的是（ ）。
A．有更强的针对性和适用性
B．使用该方法需要因地制宜
C．有助于提高绩效管理水平
D．不能进行团队的横向比较
16、
工资集体协商的内容不包括（ ）。
A．最低工资标准
B．工资协议的终止条件与违约责任
C．职工年度平均工资水平及其调整幅度
D．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
17、
劳务派遣单位的出现是（ ）的必然结果。
A．社会化大生产
B．科学技术发展
C．劳动管理专业化分工
D．劳动环境改善
18、
（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A．高层管理人员
B．中层管理人员
C．基层管理人员
D．一线管理人员
19、
培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
A．在数据和事实的基础上做出判断
B．可将评估结论与最初计划比较
C．容易将评估结论用书面形式表现
D．不会给受训者带来太大的压力
20、
（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。
A．面试问题
B．面试评估
C．面试指南
D．面试结果
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