2010年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

116、 年薪制中，基本工资的决定因素有（　　）
A．市场工资水平
B．员工平均工资水平
C．企业经济效益
D．员工绩效考评结果
E．生产经营规模

117、 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（　　）。
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定性
E．折中类

118、 工资调整的具体类型包括（　　）。
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．定期性调整
D．效益性调整
E．考核性调整

119、 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。
A．新招聘员工的工资总额
B．企业薪酬支付能力
C．企业预计的效益状况
D．股东要求的回报率
E．企业上一年度经济效益状况

120、 下列不属于劳务派遣现象术语表述的是（　　）。
A．人才租赁
B．劳动力派遣
C．劳动租赁
D．劳动者派遣
E．劳动输出

121、 政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。
A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长
D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

122、 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。
A．“两低于”原则
B．年工资收入
C．企业经济效益
D．月工资收入
E．企业短期货币工资决定方式

123、 伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。
A．伤亡事故报告
B．企业职工伤亡事故分类
C．伤亡事故调查
D．伤亡事故赔偿支付标准
E．伤亡事故处理

124、 以下属于劳动安全卫生保护费用的是（　　）。
A．教育培训费
B．劳动安全卫生保护设施建设费用
C．工伤保险费
D．有毒有害作业场所定期检测费用
E．人工成本费

125、 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。
A．仲裁请求及事实理由
B．委托的律师及相关资料
C．证据、证人的姓名、住址
D．员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
E．用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。