2016年5月二级企业人力资源管理师真题
单选
50.被培训者受训期间的工资福利（ ）。[1分]
A.属于直接培训成本
B.属于企业固定成本
C.属于间接培训成本
D.不属于培训成本
参考答案：C
51.培训管理工作的第一环节是（ ）。[1分]
A.培训需求分析
B.明确培训目标
C.制定培训规划
D.培训评估分析
参考答案：A
52.培训（ ）主要是负责协调企业整体培训工作。[1分]
A.资源管理
B.行政管理
C.需求管理
D.组织管理
参考答案：D
53.技能培训的主要任务是解决参训者（ ）的问题。[1分]
A.“知”
B.“会”
C.“创”
D.“适”
参考答案：B
54.企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。[1分]
A.对企业情况比较了解
B.内部可选择的范围大
C.易于在学员中树立威望
D.可带来许多全新理念
参考答案：A
55.管理人员心智能力培训开发的内容不包括（ ）。[1分]
A.心理素质
B.思维方式
C.价值观
D.工艺流程和操作技能
参考答案：D
56.领导人的继任计划侧重于（ ）[1分]
A.考察继任者的管理效果
B.对继任者进行招募、选拔和培养
C.考察继任者的绩效、技能和能力
D.考察继任者的战略意识、影响力和价值观
参考答案：D
57.（ ）贯穿于整个培训过程，起着承上启下的关键作用。[1分]
A.培训需求分析
B.培训评估
C.培训课程设计
D.培训规划
参考答案：B
58.某企业通过开展培训，降低了生产事故发生率，降低了生产成本，这种培训成果属于（ ）。[1分]
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
参考答案：D
多选
102.制定培训总体目标的主要依据有（ ）。[1分]
A.企业的总体战略目标
B.企业培训需求分析
C.企业的组织结构分析
D.企业宏观环境分析
E.企业人力资源的总体规划
参考答案：ABE
103.从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。[1分]
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发
参考答案：BDE
104.对培训计划实施全过程评估与管控，可以（ ）。[1分]
A.使培训需求分析更加准确
B.使培训计划更加符合实际
C.使培训目标任务更加明确
D.使培训资源分配更加合理
E.使培训效果评估更加容易
参考答案：ABD
105.培训课程计划的内容包括（ ）。[1分]
A.培训方式方法
B.培训范围的确定
C.受训人员的确定
D.培训目标任务设定
E.课程开发时间的估算
参考答案：BCE
106.培训前期评估包括（ ）。[1分]
A.培训目标达成情况评估
B.培训方案设计评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训需求整体评估
E.培训工作者的绩效评估
参考答案：BD
107.培训中的评估包括（ ）。[1分]
A.培训活动参与状况的评估
B.培训内容的评估
C.培训进度与中间效果的评估
D.培训可行性评估
E.培训机构和培训人员的评估
参考答案：ABCE
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