人力资源管理四级笔记
四级笔记
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人力资源学习指导
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人力资源管理专业2006年基础讲义(五)
第五部分 会计 一 财务会计概论 1 现代企业会计两大分支 现代会计以企业会计为核心，分...阅读全文>
yunyun2006-08-07
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人力资源管理专业2006年基础讲义(六)
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人力资源规划的制定方法
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。它...阅读全文>
yunyun2006-08-04
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人力资源管理职能
人力资源管理的职能 当今的人力资源管理问题是巨大的，并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战，从不断变化的劳动...阅读全文>
yunyun2006-08-04
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企业人力资源管理员考试
yunyun2006-08-04
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人力资源管理期末考试说明复习要求（一）
第一章 人力资源管理概述 一、人力资源的定义和特点 1.人力资源的定义 2.人力资源与人力资本的区别 3.人力资源...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（二）
第二章 人力资源管理基础 一、人力资源管理的基本理论 1.关于人性的认识：“经济人”、“社会人”、“自我实现的人...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（三）
第三章 工作分析与评价 一、工作分析概述 1.基本概念与相关术语 ...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（五）
第五章 员工培训 一、员工培训概述 1.培训的概念 ...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（四）
第四章 员工招聘与甄选 一、员工招聘与甄选概述 1.招聘的概念与作用...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（七）
第七章 薪酬管理 一、薪酬管理概述 1.薪酬的定义 &nb...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（六）
第六章 员工考评 一、员工考评概述 1. 员工考评的概...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（八）
第八章 员工保障管理 一、保障管理概述 1. 保障管理的...阅读全文>
yunyun2006-08-03
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人力资源管理期末考试说明复习要求（九）
第九章 职业管理 一.职业生涯管理 1.职业生涯管理的含义 ...阅读全文>
yunyun2006-08-03
14年教学经验
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