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2008年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2008年12月13日
理论知识多项选择题(第86~125题,每题1分,共40分)
86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括(  )。
A.信息障碍
B.体制障碍 
C.市场缺陷
D.人为障碍
E.经济滞后

87、 扩张性财政政策包括(  )。
A.提高税率
B.免税
C.减少政府购买
D.退税
E.增加政府转移支付

88、 以下关于劳动力市场性质的说法正确的是(  )。
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

89、 劳动法的内容极为丰富。包括(  )。
A.劳动关系
B.劳动法律事件
C.劳动标准
D.劳动法律制度
E.劳动合同

90、 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是(  )。
A.雇主协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.社会团体

91、 市场上各企业之间的竞争主要体现在(  )。
A.产品
B.价格
C.服务
D.包装
E.质量

92、 战略控制的方法包括(  )。
A.实际成效
B.事前控制
C.绩效评价
D.事后控制
E.事中控制

93、 按照活动范围和区域的不同。可将市场分为.(  )。
A.世界市场 
B.服务市场
C.地方市场
D.金融市场
E.全国性市场

94、 满足地位需要的行为可以是(  )。
A.居住在合适的社区,参加俱乐部
B.具有执行官的特权
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车,合体的穿着
E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位

95、 有领袖魅力的管理者的关键特征包括(  )。
A.是变革的代言人 
B.自信和远见
C.对目标的坚定信念
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力

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