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四、考核与评价：
（一）建立考核制度（理论知识占：3分 技能操作：7分）
（二）考核实施（理论知识占：2分 技能操作：2分）
（三）考核效果总结（理论知识占：2分 技能操作：2分）
五、薪酬福利制度：
（一）起草单项薪酬福利制度（理论知识占：8分 技能操作：7分）
（二）工资管理（理论知识占：5分 技能操作：8分）
（三）保险福利管理（理论知识占：4分 技能操作：7分）
六、劳动关系管理：
（一）起草劳动关系管理制度（理论知识占：4分 技能操作：7分）
（二）劳动合同管理（理论知识占：2分 技能操作：5分）
（三）集体合同报批（理论知识占：1分 技能操作：2分）
（四）员工沟通（理论知识占：2分 技能操作：4分）
（五）职业安全卫生（理论知识占：2分 技能操作：4分）
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