考试技巧
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考试技巧
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九型人格在招聘中的应用策略
招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不...阅读全文>
liyan2008-12-27
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以孙子之道攻人力资源管理
商场如战场，许多企业家把《孙子兵法》应用到企业管理中，取得了显著的效果。当我们用人...阅读全文>
liyan2008-12-26
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人力资源管理招人新法宝：标志性体验
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面试时如何应对考官的“追问”
面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新...阅读全文>
liyan2008-12-25
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人力资源管理之两套截然不同的管理模式
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大企业搞垮自己的七种战略
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人力资源提高培训效果的七个招试
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训...阅读全文>
liyan2008-12-22
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人力资源管理技巧：五招提升员工认可度
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人力资源资格考试－申报条件
考试内容 报名材料 报名条件 考试时间 考核方案 考试教材 合格标准 ...阅读全文>
onmars2008-12-20
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人力资源管理之练好培训基本功
培训是一个系统工程，内部要素组成就像一座冰山，露出水面的部分是培训的具体实施工作：...阅读全文>
liyan2008-12-19
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人力资源资格考试－考试程序
考试程序： 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ...阅读全文>
yougu2008-12-19
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经典管理故事——善用激励
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人力资源资格考试——考试简介
企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标...阅读全文>
yunyun2008-12-18
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通过平衡运营度过经济危机
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2009年人力资源资格考试－考试时间
考试时间 全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能...阅读全文>
onmars2008-12-14
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