◆41.某企业为开发新型产品，从市场部、生产部、研发中心等部门临时抽调5人组建创新组织。这种组织属于( )。

　　A.内企业家

　　B.技术创新小组

　　C.新事业发展部

　　D.企业技术中心

　　◆42.( )是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的，组

　　成人员少，但工作效率高。

　　A.新事业发展部

　　B.企业技术中心

　　C.技术创新小组

　　D.内企业家

　　◆43.可能不适应企业现有环境，企业需要在组织上进行变化，成本较高，不能从根本上提高技术能力，这是技术转移( )途径的缺点。

　　A.设备和软件购置

　　B.产学研联盟

　　C.信息传播

　　D.技术许可证

　　◆44.根据我国相关法律，下列知识产权中，保护期限短的是( )。

　　A.作者的署名权

　　B.作者的发表权

　　C.实用新型专利权

　　D.发明专利权

　　◆45.下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。

　　A.员工招聘计划

　　B.员工使用计划

　　C.劳动关系计划

　　D.员工培训计划

　　◆46.注册商标的有效期是( )。

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.12年

　　◆47.由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的( )。

　　A.管理人员判断法

　　B.德尔菲法

　　C.转换比率分析法

　　D.人员核查法

　　◆48.某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是( )。

　　A.民主评议法

　　B.关键事件法

　　C.目标管理法

　　D.行为锚定法

　　◆49.员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是 ( )。

　　A.工作本身

　　B.奖金

　　C.工作环境

　　D.企业文化

　　◆50.企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。

　　A.基本薪酬

　　B.激励薪酬

　　C.补偿薪酬

　　D.间接薪酬

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