2014年经济师《中级商业》新应试指南:第十章
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第10章 商品流通企业薪酬管理
考情分析
本章在学习中应重点关注薪酬管理、薪酬调查与职位评价、薪酬设计、薪酬激励等相关知识。
近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
2013年 |
5题5分 |
2题4分 |
|
7题9分 |
2012年 |
6题6分 |
2题4分 |
|
8题10分 |
2011年 |
6题6分 |
2题4分 |
|
8题10分 |
本章主要考点
1.薪酬的构成及表现形式
2.薪酬管理的概念、内容及影响因素
3.基本薪酬制度的主要类型及计量形式
4.薪酬调查与职位评价
5.薪酬设计的目标、原则、基本流程
6.福利的设计与管理
7.股权激励和团队激励
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