2014年经济师《中级人力资源》新考试指南：第十三章
- 第1页：考情分析、主要考点
- 第2页：考点一 人力资本投资的一般原理
- 第3页：考点二 人力资本投资与高等教育
》》》2014年经济师《中级人力资源》新考试指南｜《中级人力资源》60天完美备考
第13章 人力资本投资理论
考情分析
本章主要讲述人力资本投资理论及劳动力流动问题。本章的重点是人力资本投资的概念，高等教育投资的成本收益分析，高等教育信号模型，在职培训，影响劳动力流动的因素。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
|
2013年 |
6题6分 |
1题2分 |
|
7题8分 |
|
2012年 |
6题6分 |
1题2分 |
|
7题8分 |
|
2011年 |
5题5分 |
1题2分 |
|
6题7分 |
本章主要考点
1．人力资本投资的概念及基本模型
2．高等教育投资的成本收益分析及结论
3．教育的社会收益及高等教育信号模型
4．在职培训的基本类型及成本收益安排
5．在职培训对企业及员工行为的影响
6．劳动力流动的影响因素
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