又称过程模式，以关注人的社会功能的恢复，预防人的社会功能缺失，发展人的社会功能为目标。基本假设是人有钱能自我实现，能够意识到他人价值，能够意识到小组的情景，评估小组情景，并在小组中采取行动。
1、    特点
（1）    目标是促进小组成员和小组的共同成长
（2）    小组成员通过互动、学习和经验分享获得自我成长
（3）    社工扮演协调者和使能者角色
2、    工作原则
（1）    发展成员的认知，形成小组共识
（2）    建立小组目标，形成小组动力
（3）    激发小组成员的潜能，增强小组成员能力
此部分的知识重点：
1、互动模式、发展模式的理论基础（以书为准，单选、多选）
2、互动模式、发展模式的特点（多选）
3、互动模式、发展模式的工作原则（多选）