第二节 小组工作的模式
小组工作的模式
1. 社会目标模式
2. 治疗模式
互动模式
社会目标模式
最早的小组工作模式
要运用于社区层面
核心概念：社会责任、社会变迁
强调：公民的社会责任、社会参与、社会行动
理论基础：社会学和系统论
社会目标模式的实施原则
• 提升组员社会意识和社会责任
• 自我发展能力、社会参与、社会环境能力
• 培育小组领袖
• 小组工作目标和社区发展目标的一致
治疗模式
• 临床模式/康复模式
• 以治疗、解决个人问题为任务
• 吸收大量精神医学、心理治疗与咨询理论与技术
• 与个案工作有许多相似之处
• 理论基础：医学、心理学
（心理治疗与咨询理论及技术，行为修正理论、社会化理论、学习理论）
治疗模式的实施原则
• 综合性原则
• 建构性原则
• 个别性与共同性结合的原则
互动模式
• 交互模式/互惠模式
• 关注组员与小组、社会环境的关系
• 希望通过个人、小组、社会系统之间的开放及相互影响，达到增进个人和社会功能的目的
• 重点集中于组员与组员之间为满足共同需要所产生的互动过程
互动模式的理论基础
• 发展心理学
• 社会关系和社会结构理论
• 小组动力学
互动模式的实施原则
• 开放性的互动
• 平等性的互动
面对面的互动
社会工作者社会工作综合能力第五章小组工作方法
责编：tangxia
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