中级会计职称考试《中级财务管理》第六章 收益与分配管理[本章课程][习题测试]
【本章概况】
本章为重点章，从近年的考试情况来看，各种题型都可能出现，平均考分为15分，计算题考核的内容主要为成本差异分析和责任中心的业绩评价、股利分配政策。主要考点：⑴销售预测的方法和销售定价管理；⑵各种责任中心含义、类型、特点及考核指标；⑶标准成本控制的含义、标准成本的制定、成本差异的计算和分析方法；⑷各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围；⑸股票股利、股票分割、股票回购的含义和优点及影响。
知识点一：收益与分配管理概述
一、收益与分配管理的含义及分类
1.含义
对企业收益与分配的主要活动及其形成的财务关系的组织与调节，是企业将一定时期内所创造的经营成果合理地在企业内、外部各利益相关者之间进行有效分配的过程。
2.收益分配分类
广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包含两个层次的内容：
第一层次是对企业收入的分配；
第二层次是对企业净利润的分配，是一种再分配。
狭义的收益分配仅仅是指对企业净利润的分配。本章所指收益分配采用广义的收益分配概念，即对企业收入和净利润的分配。
3.企业收益与分配管理的意义
①收益分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系
②收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施
③收益分配是国家建设资金的重要来源之一
二、收益分配的原则
1.依法分配原则。
2.分配与积累并重原则。
3.兼顾各方利益原则。
4.投资与收益对等原则。
企业进行收益分配应当体现"谁投资谁受益"、收益大小与投资比例相对等的原则。
三、收益与分配管理的内容
1.收益分配管理整体内容
广义的收益分配首先是对企业收入的分配，即对成本费用进行弥补，进而形成利润的过程，然后，对其余额（即利润）按照一定的程序进行再分配。
收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利润分配管理三个部分。
2.利润分配管理（狭义收益分配）
公司净利润的分配应按照下列顺序进行：
（1）弥补以前年度亏损
企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。
企业年度亏损可以在五年之内用税前利润连续弥补
连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补（税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入）
（2）提取法定盈余公积金
法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。
法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
（3）提取任意盈余公积金
提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意盈余公积金。
（4）向股东（投资者）分配股利（利润）
有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外。
【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（ ）。
A.企业收入的分配
B.企业净利润的分配
C.企业产品成本的分配
D.企业职工薪酬的分配
『正确答案』B
『答案解析』广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。
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