将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要任务就是要协调相关者的利益关系，化解他们之间的利益冲突。
（一）所有者与经营者利益冲突的协调
◆矛盾：经营者，在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；所有者，则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。
◆协调：
1.解聘：所有者约束经营者。
2.接收：市场约束经营者。
3.激励：股票期权和绩效股两种方式。
（二）所有者与债权人的利益冲突协调
◆矛盾：所有者要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目。其次，所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。
◆协调：
1.限制性借债；
2.收回借款或停止借款。
