2011年中级会计职称经济法考前押密卷及解析(1)

一、单项选择题
1．A
【解析】本题考核惩罚性责任。赔偿损失是赔偿性责任。
2．A
【解析】本题考核经济法的产生。法国空想社会主义者摩莱里在其著作《自然法典》(1755年)中提及“经济法”的概念。
3．A
【解析】本题考核公司的特征。选项B、C、D属于股份有限公司的特征。
4．A
【解析】本题考核有限责任公司和股份有限公司的区别。股份有限公司为开放型公司，负有法律规定的信息披露义务；有限责任公司为非开放性公司，没有严格信息披露的义务，因此选项B的说法错误；股份有限公司必须设立股东会、董事会、监事会；有限责任公司可以不设立董事会和监事会，因此选项c错误；股份有限公司股东转让股权时。其他股东没有优先购买权；有限责任公司股东转让股权时，其他股东有优先购买权，因此选项D错误。
5．C
【解析】本题考核公司法人财产权。公司向其他企业投资，按照公司章程的规定由董事会或股东会决议，所以选项A错误；公司对外投资或担保的数额限制由公司章程规定，所以选项B、D错误；公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议，所以选项C正确。
6．B
【解析】本题考核合营企业的有关规定。合营企业的有限责任公司是按照出资比例分配利润和分担亏损的，因此选项A错误。合营企业的注册资本应符合《公司法》规定的最低限额。因此选项c错误。除一人有限公司外，所有的有限责任公司都可以分期缴付出资。因此选项D错误。
7．B
【解析】本题考核普通合伙企业的有关规定。(1)修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是合伙协议另有约定的除外；(2)合伙人的出资方式、数额和缴付期限是合伙协议应该记载的事项；(3)合伙企业解散清算委托第三人担任清算人的，需要经全体合伙人过半数同意；(4)合伙人之间约定的合伙企业亏损的分担比例对合伙人具有约束力，对债权人是没有约束力的。所以此题选项B正确。
8．D
【解析】本题考核有限合伙企业的设立。根据规定，有限合伙企业中至少应当有一个普通合伙人，因此选项A错误；有限合伙企业的名称中应当标明“有限合伙”的字样，而不能标明“普通合伙”、“特殊的普通合伙”、“有限公司”、“有限责任公司”等字样，因此
选项B错误；有限合伙人不能以劳务出资，因此选项C错误。
9．D
【解析】本题考核证券市场的原则。公正原则，是指证券的发行、交易活动执行统一的规则，适用统一的规范。贯彻公正原则的基本要求是，证券市场参与者的合法权益同样受法律保护，违法行为同样受法律制裁。
10．C
【解析】本题考核上市公司提交年度报告并予以公告的时间。根据规定，上市公司和公司债券上市的公司，应当在每一个会计年度结束之日起4个月内公告年度报告。
11．A
【解析】本题考核证券公司申请保荐机构资格的条件。根据规定，证券公司申请保荐机构资格的，注册资本不低于人民币1亿元，净资产不低于人民币5000万元。
12．A
【解析】本题考核需要经过保荐人保荐的情况。根据规定，发行人应当就下列事项聘请具有保荐机构资格的证券公司履行保荐职责：(1)首次公开发行股票并上市；(2)上市公司发行新股、可转换公司债券；(3)中国证监会认定的其他情形。
13．D
【解析】本题考核当事人分立后的债务承担。根据规定，当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。本题中，债权人和债务人A公司并没有就债务承担达成约定，因此，债务人A公司对债权人的债务依法应由分立后的法人ABC三公司连带承担，内部决定对第三人没有效力。
14．C
【解析】本题考核要约与承诺的区分。(1)2月1日美达家具厂发出的函件属于要约邀请；(2)2月2日Z机关发出的函件属于要约；(3)2月4日美达家具厂发出的函件属于新要约，即该合同的要约；(4)2月6日Z机关发出的函件属于承诺。
15．C
【解析】本题考核保证制度。保证合同中约定保证人代为履行非金钱债务的，如果保证人不能实际代为履行，对债权人因此造成的损失，保证人应当承担赔偿责任；选项A错误。不具有完全代偿能力的法人、其他组织或者自然人，以保证人身份订立保证合同后，又以自己没有代偿能力要求免除保证责任的，人民法院不予支持；选项B错误。企业法人的分支机构经法人书面授权提供保证的，如果法人的书面授权范围不明，法人的分支机构应当对保证合同约定的全部债务承担保证责任；选项D错误。
16．D
【解析】本题考核承诺的期限。根据规定，要约以信件或者电报做出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。本题中，由于信件的落款中未载明日期，那么应该按照“邮戳”日期作为承诺的开始时间。
17．A
【解析】本题考核视同销售。将购买的货物分配给股东，视同销售缴纳增值税；集邮商品的生产、调拨和销售缴纳增值税；自产的货物用于本企业的在建工程，属于视同销售，应征收增值税；受托开发软件产品，著作权属于受托方的征收增值税，著作权属于委托方的或属于双方共同拥有的不征收增值税。
18．A
【解析】本题考核农产品的进税税额抵扣。购进免税农产品准予按买价计算抵扣，运费可以按运费发票上的运费和建设基金计算抵扣，对于非正常损失的货物进项税额不得抵扣，已经抵扣的需要作转出处理。
准予抵扣的进项税=(10000×13%+3000×7%)×(1-1／4)=1132．5(元)。
19．D
【解析】本题考核外购已税消费品已纳消费税的扣除。消费税中的抵扣仅限于税法所列举的情形，不在列举范围内的，均不得进行消费税的扣除。
20．D
【解析】本题考核工资和三项经费。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额为300×14%=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2%=6(万元)，实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额=300×2．5%=7．5(万元)，实际发生15万元，准予扣除7．5万元；税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7．5=354．5(万元)。
21．D
【解析】本题考核利息费用的扣除。在建工程应负担的贷款利息180万元，在计算应纳税所得额时不得扣除。扩大再生产的利息支出在不超过同期银行贷款利率的限额内扣除，准予扣除的财务费用=1500×6%=90(万元)。
22．D
【解析】本题考核企业资产的税务处理。选项A、B、C均可依法计提折旧并在税前扣除。
23．D
【解析】本题考核董事、高级管理人员和监事兼职限制。董事、高级管理人员不得兼任监事是法定的。
24A
【解析】本题考核回扣与佣金、折扣的区别。经营者可以以明示方式给予中间入佣金，但必须如实入账。甲酒店对给付的奖励有明确详细的记录，属于正当的竞争行为。
25．D
【解析】本题考核违反国家财政收入管理规定的行为。擅自提高或降低税率属于违规擅自改变财政收入项目的范围、标准、对象和期限的行为。