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2010年会计职称《中级会计实务》试题及答案(10)

来源:233网校 2010年2月8日

二、多选题

1、下列属于职工薪酬中所说的职工的有()。
A.全职、兼职职工
B.临时职工
C.内部审计委员会成员
D.劳务用工合同人员
答案:ABCD
解析:职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。在企业的计划和控制下,虽未与企业订立正式劳动合同或未由其正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员,如劳务用工合同人员,也视同企业职工。

2、下列内容属于职工薪酬的“职工”范畴的有()。
A.与企业订立劳动合同的全职人员
B.与企业订立劳动合同的临时人员
C.企业正式任命的独立董事
D.与企业订立劳动合同的兼职人员
E.为企业提供了清洁服务的人员
答案:ABCDE
解析:“职工”,包括与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下,虽与企业未订立劳动合同、或企业未正式任命的人员,但为企业提供了类似服务,也视同企业职工处理。

3、下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有()。
A.国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提
B.没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬
C.在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业必须选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
E.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
答案:ABDE
解析:对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的,也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。所以,C选项不对。

4、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬(不包括辞退福利)确认为负债,并根据职工提供服务的收益对象,分别下列情况处理:()
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开发成本
C.AB两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益
D.企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬,并确认管理费用
答案:ABCD
解析:应付职工薪酬应根据对象的不同,做不同的会计处理。

5、关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有()。
A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
答案:BD
解析:企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。应当选择BD。

6、下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,计提应付职工薪酬的有()。
A.医疗保险费
B.养老保险费
C.住房公积金
D.职工教育经费
答案:ABCD
解析:计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。比如,应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向往房公积金管理机构缴存的住房公积金,以及工会经费和职工教育经费等。

7、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有()。
A.企业已经制订正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施
B.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议
C.企业可以单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议
D.企业已经制订正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,但在两年后实施
答案:AB
解析:企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期费用:(1)企业已经制订正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。(2)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

8、对以现金结算的股份支付,下列描述正确的是()。
A.通过应付职工薪酬核算
B.授予日一般不做会计处理
C.在可行权日之后,不再调整等待期内确认的成本费用
D.公允价值变动计入当期损益
答案:ABCD
解析:对职工以现金结算的股份支付,除授予后立即可行权的以现金结算的股份支付外,授予日一般不进行会计处理。在可行权日之后,企业不再调整等待期内确认的成本费用,应付职工薪酬的公允价值变动计入当期损益(公允价值变动损益)。

9、企业发行的应付债券产生的利息调整,每期摊销时可能计入的科目有()。
A.在建工程
B.管理费用
C.财务费用
D.应收利息
答案:ABC
解析:符合资本化条件的应该记入“在建工程”科目;不符合资本化条件的,在筹建期间的应该记入“管理费用”科目,非筹建期间的应该记入“财务费用”科目。

10、下列表述正确的有()。
A.可转换公司债券到期必须全部转换为股份
B.可转换公司债券在未转换成股份前,要按期计提利息,并进行利息调整
C.可转换公司债券部分转换成股份后,未转换的部分仍要按期计提利息,并进行利息调整
D.可转换公司债券转换为股份时,不确认转换损益
答案:BCD
解析:选项A:可转换债券到期不一定都转换为股份,可以不转换。

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