51．基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（ ）。
A．职位等级法
B．职位分类法
C．比较因素法
D．计点法
52．某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法（ ）。
A．民主评议法
B．关键事件法
C．评级量表法
D．行为锚定法
53．公司为员工提供的加班费属于（ ）。
A．基本薪酬
B．补偿薪酬
C．间接薪酬
D．激励薪酬
54．只要企业存在固定成本，那么营业杠杆系数必（ ）。
A．恒大于1
B．与销售量呈反比
C．与固定成本呈反比
D．与风险成反比
55．某公司的营业杠杆系数和财务杠杆系数为1．2，则该公司总杠杆系数为（ ）。
A．1．00
B．1．20
C．1．44
D．2．40
56．下列属于非贴现现金流量指标的是（ ）。
A．投资回收期
B．内部报酬率
C．获利指数
D．净现值
57．某企业生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为10元．产品单位售价为（ ）元，其盈亏平衡点的产量为50000件。
A．12
B．22
C．30
D．20
58．一家纺织公司并购了使用其产品的印刷厂，此项并购属于（ ）。
A．混合并购
B．杠杆并购
C．横向并购
D．纵向并购
59．在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是（ ）。
A．标准分立
B．解散分立
C．出售
D．分拆
60．根本上来说，电子商务是以（ ）为主体，以（ ）为基础，以（ ）为手段，其本质是商务的电子化，是一种电子化的商务模式。
A．商务活动计算机网络电子化方式
B．计算机网络电子化方式商务活动
C．商务活动电子化方式计算机网络
D．计算机网络商务活动电子化方式
51．【答案】A。解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法——职位等级法。
52．【答案】A。解析：考查民主评议法的特点。
53．【答案】B。解析：加班费属于薪酬中的补偿薪酬。
54．【答案】A。解析：营业杠杆系数的测算公式为DOLQ=[Q(p-V)]／[Q(P-V)-F]，其中F为固定成本总额．分母比分子多减了一个F．所以营业杠杆系数必恒大于1。
55．【答案】C。解析：总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1．2×1．2=1．44。
56．【答案】A。解析：选项BCD都属于贴现现金流量的指标。
57．【答案】D。解析：盈亏平衡点的产量=固定成本／(单位售价-单位可变成本)=500000／(P-10)=50000(件)。可得P为20。
58．【答案】D。解析：纵向并购包括向前并购和向后并购。向前并购是指向其最终客户的并购。例如一家纺织公司并购使用其产品的客户一印刷厂。
59．【答案】A。解析：在标准分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况．因为现有股东对母公司和分立出来的子公司同样保持着它们的权利。
60．【答案】A。本题主要考查了电子商务的概念。
