2023年中级经济师考试《工商管理》真题及解析—第1批（89题）

选项B正确：C2C是指消费者与消费者之间的电子商务。C2C为买卖双方提供一个在线交易平台，使卖方可以主动提供商品上网拍卖，而买方可以自行选择商品进行竞价，这种交易方式是多变的，本案例中张先生利用工作之余通过网约车平台提供网约车服务，利用网约车平台实现交易属于指消费者与消费者之间的电子商务。

选项C错误：B2G是指企业与政府管理部门之间的电子商务。

选项D错误：B2B是指企业与企业之间的电子商务，即以企业为主体，企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息交换的电子商务活动。

选项B正确：集装袋是用柔性材料制成的袋式包装物。主要用于粉状，颗粒、粮食、橡胶盐、糖、矿产品等物品。

选项C错误：货捆是采用各种材料的绳索将货物进行多种方式的捆扎，使若干件单件货物汇集成一个单元。

选项D错误：框架是根据货物的外形特征选择或者特制各种形式的框架，用于货物的集装化包装。

选项B错误：不可分离性即一般情况下，服务产品的生产与消费过程是同时进行的，服务人员向顾客提供服务产品的同时，顾客也完成了对服务产品的消费，两者在时间上不可分离。

选项C错误：差异性即服务产品的构成成分及其质量水平经常发生变化，很难统一界定。与有形的消费品或产业用品质量的一致性、标准化和稳定性不同，服务产品的提供一般缺乏标准的操作规程。

选项D错误：不可储存性即服务产品的无形性以及生产与消费同时进行的特性，使得服务产品不可能像有形的消费品或产业用品一样能够被储存起来。

(1)企业的生产能力是按照直接参加生产的固定资产来计算的。

(2)生产能力必须和一定的技术组织条件相联系。

(3)生产能力反映的是一年内的实物量。

因此本题应选择C选项。

选项B错误：CFR适用于海运或内河水运。

选项C正确：CIP适用于任何运输方式。

选项D错误：FOB适用于海运或内河水运。

例如，对于产量、利润、劳动生产率，正偏差表示没有达标需要考虑控制。而对于成本、工时消耗等目标，正偏差表示优于控制标准，负偏差表示低于控制标准，需要加以生产控制。本题目中属于负偏差，故应重点对成本进行控制。

选项B错误：MRP Ⅱ以企业生产线为主，利用计划及其滚动作用来控制生产过程，更加强调事中控制; ERP以企业管理体系为主，支持在线分析处理、售后服务及质量反馈，突出强调事前控制，使事前控制与事中控制有效结合思想得以实现。

选项C错误：MRP Ⅱ主要应用于生产企业的管理，ERP不仅应用于生产企业，也可应用于从事非生产企业、公益事业的企业。

选项D错误：MRP基本局限于企业内部资源的配置和管理，而ERP可以扩展到企业外部，实现完整的面向供应链各个环节的有效管理，体现对整个供应链资源进行管理的思想，管理范围明显扩大。

但是，股东大会做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3 以上通过。

选项B错误：共同配送又称协同配送，是在同一个地区，许多企业在物流运输中相互配合、联合合作，共同进行理货﹑配货、发送等活动的一种配送组织形式。

选项C错误：定量配送是指按规定的批量在一个指定的时间范围内进行的配送。

选项D正确：分散配送是指对小批量、零星货物或者临时需要的货物，一般由商业销售网点进行的配送。商业销售网点具有分布广、数量多、服务面宽等特点，适宜开展距离近、品种多而用量小的货物配送。

选项A正确：地理变量的具体内容包括国家、地区、城镇、农村、面积、气候、地形、交通条件、通信条件、城镇规划等。本题中该轮胎生产企业是按照地形做的市场细分，因此属于地理变量。

选项B错误：人口变量的具体内容包括人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国籍、收入、家庭生命周期等。

选项C错误：心理变量的具体内容包括生活方式、个性、购买动机、价值取向、对商品和服务方式的感受或偏爱、对商品价格反应的灵敏度等。

选项D错误：行为变量的具体内容包括购买时机、追求的利益、使用者状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等。

在进行投资决策时，主要的依据是贴现指标。在有多个互斥方案时，使用三个贴现指标得出的结论不一致时，在无资本限量的情况下，以净现值为选择标准。

选项B错误：监控功能是指绩效考核对员工个人来说，就是获得企业对自己工作状况的评价；对企业来说,则是要了解和掌握其成员完成任务的数量、质量和效率等信息，并据此制定相应的人事决策和措施，以提高工作绩效。从这个意义上来说，绩效考核对企业的运行，对员工的工作具有监控的作用和功能。

选项C错误：管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、职位升降、工作转换、培训等。

选项D错误：沟通功能是指绩效考核过程是管理层与员工不断沟通的过程。通过考核，一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望；另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法、建议以及他们的需求。也正是在这种交流沟通和共同探讨的过程中，员工未来的工作绩效目标才得以确定和达成。

选项B正确：渠道通路模块主要描绘企业是如何沟通、接触目标客户而传递其价值主张的。

选项C错误：重要伙伴模块主要描述商业模式有效运作所需的合作伙伴及其结构关系。

选项D错误：客户细分模块主要描绘企业要提供产品或服务的客户群。

选项B正确：对于技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促进了周围技术和生产力水平的提高，如对创新成果的无偿模仿等。

选项C错误：技术创新的国际化也表现在两个方面:一是国际性、地区性机构正在发挥作用，即国家间的技术创新合作趋势正在逐渐加强；二是技术开发机构多国籍化，即跨国公司技术开发或技术创新正在崛起。

选项D错误：风险性是指技术创新过程中各种未知因素往往难以预测，其结果普遍呈随机分布，再加上未来市场的不确定性，技术创新具有极大的风险。

①定期会议是依照法律或公司章程的规定而定期召开的会议。《公司法》规定，董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

②临时会议在董事会认为必要时召开。

【拓展】有限责任公司董事会会议可分为定期会议和临时会议两种。定期会议按公司章程规定的期限定期召开。临时会议仅在必要时召开。

选项B错误：先付年金又称即付年金，是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。

选项C错误：永续年金是指限期趋于无穷的普通年金。

选项D错误：后付年金又称普通年金，即各期期末发生的年金。

选项B错误：转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。具体做法是:先根据过去的业务活动量水平，计算出每一业务活动量所需人员的相应增量，再根据计算出的比例关系，把未来的业务活动增量折算成总的人员需求增量，最后把总的人员需求量按比例折算成各类人员的需求量。

选项C正确：德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法。

选项D错误：一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度的相关关系，这样就可以用数理统计的方法定量地把这种关系表示出来，从而得到一个回归方程，并用此方程预测人力资源需求量。

选项B错误：社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成的民族特征、价值观念、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、伦理道德、教育水平、相关群体、社会结构等因素构成的环境。

选项C错误：政治和法律环境是指任何社会制度下，企业的营销活动都必须受到政治和法律环境的规范、强制和约束。企业活动总是在一定的政治和法律环境下进行的。

选项D错误：人口环境是指人口是构成市场的第一要素，人口数量直接决定市场规模和潜在容量。人口总量、地理分布、年龄结构、性别结构、民族构成等人口环境要素会对市场格局产生深刻影响。