三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）
81、
回答81-86问题
张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工；一部分转为城镇居民，但没有工作；还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农业方面的活动。
根据以上资料，回答下列问题：
我国《社会保险法》是在第十一届全国人大常委会第（ ）次会议上审议通过的。
A．十五
B．十六
C．十七
D．十八
82、
关于社会保险问题，张庄土地被征收后，转为城镇居民但未就业的农民（ ）。
A．可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C．应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D．应当参加全部五项社会保险
83、
张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民（ ）。
A．可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B．可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C．应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D．应当参加全部五项社会保险
84、
被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由（ ）承担。
A．国家
B．受益人
C．用人单位
D．劳动者
85、
成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是（ ）。
A．按照规定领取社会保险待遇
B．要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务
C．查询本人有关的社会保险缴费记录
D．督促投保人按时足额缴纳社会保险费
86、
回答86-91问题
某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖；最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践，组织变革已初见成效。
根据以上资料，回答下列问题：
为了保证勘察设计院组织结构正常运行，陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为（ ）。
A．分工协作关系
B．职能结构设计
C．静态设计
D．动态设计
87、
实现组织目标的手段是（ ）。
A．组织设计
B．组织结构
C．职权结构
D．部门结构
88、
按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（ ）组织文化。
A．学院型
B．俱乐部型
C．堡垒型
D．棒球队型
89、
根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（ ）。
A．以系统为中心的变革
B．以人员为中心的变革
C．以结构为中心的变革
D．以技术为中心的变革
90、
从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于（ ），
A．行政层级式结构
B．矩阵式结构
C．职能制结构
D．事业部制结构
