2014经济师考试《中级人力资源》章节练习：第四章

　　二、多项选择题

　　1. 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。

　　A.价值

　　B.稀缺性

　　C.效益性

　　D.不可替代性

　　E.不可模仿性

　　2. 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

　　A.员工培训

　　B.管理变革

　　C.特殊能力的开发

　　D.改变结构和文化

　　E.组织绩效和业绩

　　3. 目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。

　　A.管理层的价值观

　　B.行业的竞争程度

　　C.对待风险的态度

　　D.人力资源服务外包的可能性

　　E.员工技能的性质

　　4. 在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。

　　A.内部匹配

　　B.外部匹配

　　C.混合匹配

　　D.纵向整合

　　E.横向联合

　　5. 舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

　　A.内部匹配

　　B.外部匹配

　　C.混合匹配

　　D.纵向整合

　　E.横向联合