2014经济师考试《中级人力资源》章节练习：第四章

　　2014年中级经济师《人力资源》完美计划｜2014年中级经济基础知识完美备考

　　第四章 战略性人力资源管理

　　一、单项选择题

　　1. 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

　　A.组织绩效

　　B.战略管理

　　C.组织结构

　　D.系统管理

　　2. 根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

　　A.稀缺性

　　B.可模仿性

　　C.可替代性

　　D.稳定性

　　3. 经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。

　　A.不可替代性

　　B.价值

　　C.不可模仿性

　　D.稀缺性

　　4. 战略性人力资源管理的研究开始于()。

　　A.20世纪70年代初期

　　B.20世纪70年代中期

　　C.20世纪80年代初期

　　D.20世纪80年代中期

　　5. 关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。

　　A.组织的人力资产与物质资产的特征相同

　　B.组织的人力资产一般不会流失

　　C.员工是人力资产的所有者

　　D.人力资本投资的最大获益者是组织