您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2014经济师考试《中级人力资源》章节练习:第四章

来源:233网校 2014-07-29 08:36:00

  2014年中级经济师《人力资源》完美计划2014年中级经济基础知识完美备考

  第四章 战略性人力资源管理

  一、单项选择题

  1. 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。

  A.组织绩效

  B.战略管理

  C.组织结构

  D.系统管理

  2. 根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

  A.稀缺性

  B.可模仿性

  C.可替代性

  D.稳定性

  3. 经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约,从满足企业优势资源的角度看,属于()。

  A.不可替代性

  B.价值

  C.不可模仿性

  D.稀缺性

  4. 战略性人力资源管理的研究开始于()。

  A.20世纪70年代初期

  B.20世纪70年代中期

  C.20世纪80年代初期

  D.20世纪80年代中期

  5. 关于组织的人力资产与物质资产的表述,正确的是()。

  A.组织的人力资产与物质资产的特征相同

  B.组织的人力资产一般不会流失

  C.员工是人力资产的所有者

  D.人力资本投资的最大获益者是组织

2014最新信息:2014经济师报名时间专业选择考试时间费用报考指南科目

  真题推荐:2003-2013年中级经济师考试真题汇总 2003-2013年初级经济基础真题及答案

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校精心为大家提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程,点击免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料