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2014经济师考试《中级人力资源》章节练习:第四章

来源:233网校 2014-07-29 08:36:00

  6. 与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。

  A.裁员战略

  B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

  C.适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会

  D.对不同组织的人力资源管理体系进行合并

  E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

  7. 优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

  A.专业知识

  B.业务知识

  C.实践职能

  D.管理变革能力

  E.领导职能

  8. 在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。

  A.提出员工职业生涯发展的建议

  B.直接处理员工的有关意见

  C.具体实施企业文化建设方案

  D.建立沟通的机制和渠道

  E.受理员工的各种意见

  9. 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。

  A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

  B.它能够反映组织的环境气氛状况

  C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

  D.它无法说明企业的人力资源绩效

  E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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