2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第六章

22．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　　）。
A．工作扩大化
B．工作轮换
C．工作丰富化
D．工作生活质量
23．关于工作轮换的说法错误的是（　　）。
A．不常考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换
B．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换
C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D．工作轮换的时间间隔一定要合适
24．下列工作设计方法中，（　　）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A．工作扩大化
B．工作轮换
C．工作生活质量
D．自主性工作团队
25．下列工作设计方法中，（　　）强调确立工作群体的工作职责并平衡工作的社会和技术部分。
A．社会技术系统方法
B．激励型工作设计方法
C．生物型工作设计法
D．机械型工作设计法
26．工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括（　　）。
A．领导层
B．企业文化
C．企业规模
D．设计方法