2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十二章

参考答案及解析
一、单项选择题
1．B
【解析】劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。
2．B
【解析】本题考查工资率影响的收入效应。
3．C
【解析】本题考查工资率影响的替代效应。对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间。
4．D
【解析】本题考查个人劳动力供给曲线。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者减少劳动力供给时间。所以选项D错误。
5．D
【解析】本题考查水平形状的劳动力供给曲线。其可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。
6．B
【解析】本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。
7.C
【解析】本题考查劳动力供给弹性的计算。供给弹性一劳动工时变动％／工资率变动％=5％÷[(2500-2000)／2000]×100％=0．2。
8．B
【解析】本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动％=[(15-10)÷10]×100％=50％。劳动力供给弹性=60％÷500=120％>100％，表现为富有弹性的曲线，因此选8。
9．B
【解析】本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性一劳动工时变动％／工资率变动％．也即0．5=10％÷[(X-20)÷20]×100％，计算得出X=24(元)。
10．A
【解析】本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是比较优势原理。
11．D
【解析】本题考查附加的劳动者效应的概念。
12．D
【解析】本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。
13．C
【解析】本题考查劳动力供给的经济周期。在经济衰退时期，可能会对劳动力供给产生两种
并行的效应，即附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。这两种并行效应的存在，反过来证明：劳动力供给是有经济周期性的。因此选C。
14．B
【解析】本题考查女性劳动力参与率的变化。女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率大幅度上升。
15．D
【解析】本题考查女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素。选项D的正确表述是离婚率的上升。
16．D
【解析】本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。
17．A
【解析】本题考查边际收益递减规律的相关内容。劳动经济学通常把劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素。
18．A
【解析】本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升
时，工资总量上升。
19．B
【解析】本题考查劳动力需求弹性。题目已知劳动力需求是单位弹性的．即为1．劳动力需求弹性一劳动力需求量变动％／工资率变动％=(△L／L)÷(△W／W)=(△L／25000)÷[(30-25)／25]-1，△L=5000人。则总人数变为25000-5000=20000(人)。
20．A
【解析】本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性一劳动力需求量变动％／工资率变动％=一5％／4％=一1．25。其绝对值大于1，因此劳动力需求曲线是富有弹性的。
21．B
【解析】本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。简易判断方法，同类型(可相互替代的)如果都是增加(或减少)则一定是总替代关系；反之，一升一降(或一降一升)则一定是总互补关系。显然本题选B。
22．A
【解析】本题考查劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变．需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。
23．B
【解析】本题考查劳动力需求曲线的移动对均衡位置的影响。当供给曲线不变而需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之。当供给曲线不变而需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。
24．C
【解析】本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。
25．A
【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。