2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十二章

二、多项选择题
1．CDE
【解析】本题考查劳动力供给数量的取决因素——人口总量、劳动力参与率、平均周工作时间。选项AB属于劳动力供给质量的表现。
2．ABCE
【解析】长期看．劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面拥有一定程度的自主权。
3．CDE
【解析】本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上．工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
4．BE
【解析】本题考查工资率影响的收入效应和替代效应。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。
5．BD
【解析】本题考查个人劳动力供给曲线。在个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，替代效应大于收入效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间增加，相应地减少了闲暇消费。
6．ABCE
【解析】本题考查垂直形状的劳动力供给曲线。形成这种情形的原因主要体现为ABCE选项。
7．AD
【解析】本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。
8．BDE
【解析】本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性一般用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示，所以选项A错误。劳动力供给弹性一般为正，所以选项C错误。
9．ABDE
【解析】本题考查家庭生产理论。家庭生产时间包括在家里做杂事或放松的时间，也包括不在家做家务或放松的时间。
10．ABCD
【解析】本题考查生命周期中的劳动力供给。在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有替代效应，而没有收入效应。
11．CDE
【解析】本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。
12．ACD
【解析】本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η=劳动力需求量变动％／工资率变动％。所以选项BE错误。
13．BCDE
【解析】本题考查劳动力需求的派生需求定理。选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
14．AD
【解析】本题考查劳动力供给曲线的移动对均衡位置的影响。当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移时，均衡工资率下降，均衡就业量上升。