2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十六章

二、多项选择题
1．BCDE
【解析】本题考查劳动争议处理的一般程序一——协商、调解、仲裁和诉讼。
2．ABCE
【解析】本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则。
3．ABCE
【解析】本题考查劳动争议的范围。选项D不属于劳动争议。
4．ABCD
【解析】本题考查劳动争议的范围。选项E属于劳动争议的范围。
5．ABCD
【解析】本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学r作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；律师执业满3年的。
6．BCD
【解析】本题考查劳动争议仲裁的时效期间。选项AE属于仲裁期间中止的情形。
7．CDE
【解析】本题考查劳动争议主体中的第三人。
8．ABDE
【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以选项C不选。
9．ABD
【解析】本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。
10．ACDE
【解析】本题考查劳动争议诉讼执行的特殊情形。