◆71.下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的是( )。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
◆72.下列关于职位评价的说法，正确的是( )。
A.职位评价是对职位的评价
B.职位评价是对任职者的评价
C.职位评价是对正常或一般水平的评价
D.职位评价是对目前职位状况的评价
E.职位评价是对未来职位状况的评价
◆73.组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
◆74.雇主组织的主要形式包括( )。
A.职业协会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
◆75.接受高等教育会产生的成本有( )。
A.直接成本
B.间接成本
C.机会成本
D.沉淀成本
E.心理成本
◆76.社会保险法调整的对象为( )。
A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系
◆77.下列费用中，属于人力资本投资的是( )。
A.上大学交的学费
B.中小学生上课外补习班交的学费
C.加入健身俱乐部缴纳的会员费
D.企业为员工提供在职培训的费用E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费
◆78.下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。
A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B.一方当事人向对方当事人主张权利
C.一方当事人向有关部门请求权利救济
D.对方当事人同意履行义务
E.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
◆79.根据《社会保险法》的规定，职工跨统筹地区就业，其( )关系随本人转移，缴费年限累计计算。
A.工伤保险
B.商业保险
C.基本医疗保险
D.失业保险
E.生育保险
◆80.决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。
A.事实清楚、证据充分
B.适用依据正确
C.程序合法
D.内容适当
E.具体行政行为适当
