中级经济师人力资源

中级人力资源章节真题：第一章组织激励 【2022年真题】公平理论观点包括（）。A. 人们不关心自己的绝对报酬B. 人们用自己的支出...阅读全文>

lq2023-10-11

关于人员甄选我们需要理解人员甄选对组织的价值，并且常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性。同时关于人员甄选的方法必要能准确的进行分类和理解。本部分内容非常重要，一定要熟悉哦~...阅读全文>

lxh2023-10-09

理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素。战略性绩效管理为本部分的重点，需要重点关注。...阅读全文>

lxh2023-10-07

人力资源的需求及供给预测的方法属于每年的必考点，同时关于如何解决劳动力供给与需求不均衡的对策方法也是高频考点之一，所以关于人力资源规划的内容一定要重点掌握。让我来看一下具体的内容吧~...阅读全文>

lxh2023-09-20

在经济师临考冲刺阶段，考生可以多做套卷来培养题感，针对薄弱环节进行巩固复习，从而达到稳步提升的效果！...阅读全文>

lxh2023-09-20

做2023年中级经济师模拟卷，可以检验自己的学习效果，查漏补缺，顺带掌握答题的时间。...阅读全文>

lxh2023-09-06

组织文化的分类及特点比较容易出案例分析题，在备考的过程中一定要重视起来，内容不难、分值占比高，让我们一起学习一下这些重要内容吧！...阅读全文>

lxh2023-09-04

组织设计分类、组织设计参数和组织设计类型均属于高频考点，基本上每年都会有这部分的考题，同时组织设计类型比较容易出案例分析题，不同组织类型的特点、优点及缺点一定要区分开。...阅读全文>

lxh2023-08-28

中级经济师人力专业第二章中介绍了几种领导风格和技能，其中管理方格图和生命周期理论属于高频重点，让我来一起来学习一下相关内内容吧！...阅读全文>

lxh2023-08-21

中级经济师人力专业第二章中一共介绍了六大领导理论，交易型、变革型和魅力型领导理论属于高频重点，让我来一起来学习一下相关内内容吧！...阅读全文>

lxh2023-08-14

本章知识点理论性较强，重点掌握7大激励理论，可能会涉及到案例题的考查，不同激励理论的观点注意区分，每年考试分值7~9分。...阅读全文>

lxh2023-07-31

王鑫鑫老师为你详细解读2023年中级人力资源考情分析、科目特点、备考指导等内容，助你全面了解考试，掌握命题规律等。...阅读全文>

lxh2023-06-16

王鑫鑫老师为你讲解中级经济师人力资源科目各章节分值分布，帮助大家把握考试重点。...阅读全文>

lxh2023-06-16

根据2023年中级经济师《人力资源》科目的大纲总体变动较小，基本沿用2022版本的大纲要求，预计2023年教材变动比较大的主要是第11章。所以其他章节基本可以按照22年教材提前开始学习，接着上周四五章的纯背考点，今天咱们的第六七八章，它们来啦~...阅读全文>

lxh2023-06-16

中级经济师7月中旬就要出教材了，大纲无变化的内容你开始着手学习了吗？下面小编给大家总结的四五章纯干货，拿好啦~...阅读全文>

lxh2023-06-03