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2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(30)

来源:233网校 2010-12-24 09:54:00
导读:导读:为帮助考生更好的预习2011年经济师考试人力资源管理知识,考试大特提供2011中级经济师考试人力资源预习讲义,方便考生复习备考。

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  第九章 薪酬福利管理

  2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(30)

  本章内容:

  2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(30)

  第一节 薪酬管理概述

  2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅(30)

  一、薪酬的作用

  考点:薪酬管理的作用。

  (一)对员工的作用

  1.基本生活保障

  2.心理激励功能(心理契约)

  3.个人价值体现

  (二)对企业的作用

  1.改善经营绩效

  2.塑造和强化企业文化

  3.支持企业变革

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