点击查看：2011年中级经济师考试人力资源预习精讲班教辅汇总
第九章 薪酬福利管理
本章内容：
第一节 薪酬管理概述
一、薪酬的作用
考点：薪酬管理的作用。
(一)对员工的作用
1.基本生活保障
2.心理激励功能(心理契约)
3.个人价值体现
(二)对企业的作用
1.改善经营绩效
2.塑造和强化企业文化
3.支持企业变革
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第一节 薪酬管理概述
一、薪酬的作用
考点：薪酬管理的作用。
(一)对员工的作用
1.基本生活保障
2.心理激励功能(心理契约)
3.个人价值体现
(二)对企业的作用
1.改善经营绩效
2.塑造和强化企业文化
3.支持企业变革
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主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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