您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第10章

来源:233网校 2014-02-22 10:01:00
  重点、难点讲解及典型例题
  考点一 培训与开发决策分析
  培训与开发实质上是一种人力资源投资。
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第10章
  【例l·单选题】下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
  A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润
  R培训与开发是一种开支或一项员工福利
  C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
  D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
  【答案】B
  【解析】本题考查培训与开发的决策分析。培训与开发不是一种开支或一项员工福利,而是一种人力资源投资。

  真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题初级经济师历年真题

  2014最新信息:2014经济师考试报名时间考试时间考试指南报考指南成绩查询

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料