考点五 人力资源内部供给预测
人力资源内部供给预测
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人员核查法 |
(1)静态预测方法 | |
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人员调配图 |
一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动 | |
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基本思想 |
找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势 |
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关键 |
确定人员转移率矩阵表 | |
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马尔科夫分析方法
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特点 |
(1)假定转移率是一个固定比例 |
【例11·单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。
A．以5—10年为周期进行预算
B．确定出各类人员的未来分布，作出人员供给的预测
C．第一步是制作一个人员变动表
D．找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势
【答案】D
【解析】本题考查马尔科夫分析方法。马尔科夫分析法的基本思想是找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势。
【例12·单选题】关于人员核查法的陈述，正确的是（ ）。
A．是一种动态的预测方法
B．能够反映人力拥有量的未来变化
C．多用于短期人力拥有量预测
D．常用于长期人力拥有量预测
【答案】C
【解析】本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的预测方法，它不能反映人力拥有量的未来变化，因而多用于短期人力拥有量预测。因此选C。
