考点四 职业兴趣、职业生涯发展阶段、职业生涯锚
(一)职业兴趣
【例9·单选题】在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是（ ）。
A．社会型
B．研究型
C．企业型
D．常规型
【答案】 D
【解析】本题考查职业兴趣类型中的常规型。
(二)职业生涯发展阶段
职业生涯发展阶段
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探索期 |
建立期 |
维持期 |
衰退期 |
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发展任务 |
确定兴趣、能力，让自 |
晋升、成长、安全感， |
维持成就感，更新技能 |
退休计划，改变工作与非 |
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活动 |
协助、学习、遵循方法 |
独自作出贡献 |
训练、帮助、政策制定 |
退出工作 |
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身份 |
学徒 |
同事 |
导师 |
顾问 |
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年龄 |
30岁以下 |
30～45岁 |
45～60岁 |
60岁以上 |
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专业资历 |
2年以下 |
2～l0年 |
多于10年 |
多于10年 |
【例10·单选题】在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。
A．探索期
B．建立期
C．维持期
D．衰退期
【答案】C
【解析】本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。
(三)职业生涯锚
职业生涯锚
概念 |
个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观 | |
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特点
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(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础 | |
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技术／职能 |
(1)拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术／职能领域管理他人 |
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管理能力型
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(1)追求一般性管理工作，且责任越大越好 | |
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类型
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安全稳定型 |
(1)驱动力和价值观：追求安全、稳定的职业前途 |
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自主独立型 |
(1)选择职业时绝不放弃自身的自由，且视自主为第一需要 | |
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创造型 |
有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；具有冒险精神 | |
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作用
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(1)有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 | |
【例11·多选题】关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。
A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D．职业生涯锚一经确定就应固定不变
E．职业生涯锚不能通过测试来预测
【答案】ABCE
【解析】本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚并不是固定不变的，所以选项D不选。
【例12·单选翘】具有分析能力．人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（ ）。
A．技术／职能能力型
B．管理能力型
C．自主独立型
D．创造型
【答案】B
【解析】本题考查职业生涯锚类型中的管理能力型。
【例13·单选题】冒险精神是（ ）职业生涯锚的一个非常明显的特征。
A．管理能力型
B．安全稳定型
C．自主独立型
D．创造型
【答案】D
【解析】本题考查创造型的职业生涯锚。
