中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:下列关于人力资源规划的说法,错误的是()。
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单项选择题:按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
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单项选择题:首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系,然后将这些影响因素的未来估计值代入函数,从而计算出组织未来的人力资源需求量,这种人力资源需求预测方法是()。
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单项选择题:对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
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单项选择题:下列主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪并作出正确的回答或行为反应的是()。
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单项选择题:一般情况下,组织所能获得的外部人力资源供给来源不包括()。
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单项选择题:关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
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单项选择题:工伤保险中,由()对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。
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多项选择题:关于工伤保险费缴纳符合《社会保险法》规定的有()。
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单项选择题:从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括()
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单项选择题:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
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多项选择题:小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,小张不幸发生工伤并被认定为工伤后,有()情形之一的,小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
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多项选择题:关于失业保险金标准的说法,正确的有()。
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单项选择题:《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的()。
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单项选择题:下列关于基本医疗保险基金支付的说法中,错误的是()。
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葛广宇
记忆魔术师
主讲:中级经济基础知识
副教授,博士在读,注册会计师,擅长归纳总结关联考点考点,学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲:中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士,就职于北京外国语大学国际教育学院,双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲:中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲:中级人力资源管理
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲:中级金融
美国经济学硕士,任职于某高校金融系,主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲:初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业,税务师,专注财税金融领域的教学研究多年。
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