中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:审视企业内部的资源，研究者们发现组织中的人力资源管理满足企业优势资源的一些条件。下列选项中，不属于这些条件的是（）。
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多项选择题:下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。
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单项选择题:战略性人力资源管理的重要特征是以（）的观点来看待人力资源。
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单项选择题:家庭生产理论将家务劳动看成是一种（）。
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多项选择题:（）属于劳动保障监察的原则。
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单项选择题:关于股票增值权，下列说法错误的是（）。
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单项选择题:绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。
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多项选择题:向上倾斜的劳动力供给曲线（）。
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单项选择题:工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。
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单项选择题:关于收入效应和替代效应描述正确的是（）。
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单项选择题:某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。
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单项选择题:马尔科夫分析方法的基本思想是（）。
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多项选择题:劳动争议处理的一般程序有（）。
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多项选择题:面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
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多项选择题:绩效计划的内容包括（）。
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师资团队
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
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郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
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陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
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孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
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