中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 某私企独创了员工代表"一票否决制"，即在进行与员工利益有关的决策时，如果员...阅读全文>

cjb2024-08-06

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 战略制订过程中，下列因素不属于对外部环境分析的内容是（）。A.竞争／行业环...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。A.加薪的时间B.加薪的...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。A.指导...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。A.学院...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用（）的方式来恢复平衡。A....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A.艺术型B.管理型C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具，用来评估组织成员的态度，了解员工们...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在组织设计的类型中，行政层级式组织比较适用于（）。A.复杂／静态环境B.简...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。A.专业知识使人力资源...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。A.故...阅读全文>

cjb2024-08-05

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于劳动力流动的说法，错误的是（）。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。A.用人单位认为社会保险费征收机...阅读全文>

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