2014年经济师《中级商业》章节同步训练：第十章

8．薪酬满意度调查的程序包括（　　）。
A．确定调查方式
B．确定调查对象
C．确定调查时间
D．确定调查内容
E．确定调查地点
9．较为常用的职位评价方法有（　　）。
A．量化考核法
B．计点法
C．分类法
D．因素比较法
E．排序法
10．经济报酬包括（　　）。
A．直接以货币形式支付给员工的劳动报酬
B．可转化为货币形式的劳动报酬
C．工作本身带给员工个人的机会和满足感
D．工作环境给员工的舒适和愉悦
E．工作环境给员工的满意、方便
11．奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　　）。
A．月度奖
B．单项奖
C．个人奖
D．综合奖
E．集体奖
12．股权激励的优势包括（　　）。
A．有利于减少代理成本
B．有利于减少企业的运营成本
C．有利于减少经营者负担的风险
D．有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
E．有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
13．在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　　）。
A．拉克计划
B．现金现付制
C．斯坎伦计划
D．递延式滚存制
E．现付与递延结合制
14．下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是（　　）。
A．比个人计划更易于进行绩效测评
B．能够促进团队成员的合作行为
C．收入的稳定性较高
D．能够促进成员对决策过程的参与
E．便于出现“搭便车”现象